Gebäudereinigung Weikamp

…: „Reinigungsdienstleister unterscheiden sich nicht großartig voneinander. Was zeichnet Sie aus?“…

(Zitat: Schulungsveranstaltung vom 12.10.2023)

Wir sind ein Familienunternehmen. 3 Familienmitglieder aus 2 Generationen kümmern sich, falls notwendig persönlich, um Ihr Anliegen.

Weikamps Maßnahmen zur Personalbeschaffung

Pünktliche Bezahlung und ein faires, respektvolles Miteinander sollten selbstverständlich sein. Nur weil unsere Branche dabei nicht immer unbedingt glänzt, erwähnen wir es hier noch einmal.

1. zusätzliches Urlaubsgeld

Der Zusatztarifvertrag über zusätzliches Urlaubsgeld aus 2007 ist nicht allgemeinverbindlich. Branchenweit wird es nur etwa 20% der Beschäftigten gezahlt. Seit 2007 erhalten alle Mitarbeiter der Weikamp GmbH das volle zusätzliche Urlaubsgeld.

2. steuerfreie Sachzuwendungen über die Weikamp Plus-Card

Vor 5 Jahren haben wir die Weikamp Plus-Card eingeführt. Das ist eine Prepaid Kreditkarte, die Mitarbeiter nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit automatisch zugesandt wird. Sie erhalten je nach Betriebszugehörigkeit an Ihrem Geburtstag, zu Jubiläen und bei guten Ergebnissen in unseren regelmäßigen Beurteilungen eine Gutschrift in Höhe bis zu 44 €. In besonders erfolgreichen Jahren haben wir darüber auch schon einen Bonus für jeden Mitarbeiter ausgezahlt. Der Gegenwert kann überall eingelöst werden, wo Kreditkarten akzeptiert werden.

3. Aktive Ansprache

Wenn eine potentielle Reinigungskraft sich auf Stellensuche begibt, findet sie jeden Tag eine Vielzahl von Stellenangeboten in allen Medien. Um dort nicht als einer von vielen unterzugehen, versuchen wir früher zu sein. Um diejenigen anzusprechen, die bisher noch gar nicht an einen Nebenjob gedacht haben, schalten wir seit 4 Jahren regelmäßig Kinowerbung. Wenn Sie unseren Clip dort noch nicht gesehen haben, schauen Sie ihn sich gerne auf unserer Internetseite an.

4. Jede Hand kann helfen

Vor 10 Jahren war eine gute Kommunikation in deutscher Sprache Bedingung für eine Einstellung als Reinigungskraft. Das können wir schon seit Jahren nicht mehr sicherstellen. Unsere Schulungen führen wir deshalb mittlerweile online durch und bieten sie in mehreren Sprachen an. Für Absprachen müssen wir machmal auf Englisch und wie man so schön sagt: ‚Hände und Füße‘ zurückgreifen. Und nicht immer klappt das beim ersten Versuch.

5. Personalsuche in Polen

Derzeit suchen wir Personal in Polen. Wir stellen dazu polnisch sprechende Objektleiter ein. Bei Behördengängen und Wohnungssuche helfen wir entsprechend. Da für diese Kräfte nur eine Vollzeitstelle interessant ist, werden wir künftig nicht mehr alle Vorstellungen unserer Kunden bezüglich der gewünschten Reinigungszeit erfüllen können.

6. Reinigungskräfte haben die Wahl

Wir weisen unseren Reinigungskräfte keine Objekte zu. Sie werden nur dort eingesetzt, wo sie es möchten. Das kann dazu führen, dass wir einzelnen Kunden kündigen müssen, weil wir für ihr Objekt kein Reinigungspersonal mehr finden.

7. Weikamp ist künftig die ‚Gebäudereinigung mit Trinkgeld‘

Zunächst hatten wir in Erwägung gezogen, den Stundenlohn unserer Reinigungskräfte anzuheben. Abzüglich Steuern und Sozialabgaben kämen davon rund 60 Prozent im Portemonnaie der Reinigungskräfte an. Selbst bei einer Lohnanhebung von nur einem Euro müssten wir unseren Kunden dafür, aufgrund der Lohnfolgekosten, rund zwei Euro je Stunde zusätzlich berechnen.

Wir haben uns deshalb dagegen entschieden und möchten Ihnen stattdessen eine andere absolut freiwillige Möglichkeit anbieten:

Reinigungskräfte gehören zu den Geringverdienern. Für Kunden, die deren Arbeit schätzen und mit einem Trinkgeld zusätzlich honorieren möchten, haben wir einen einfachen Prozess dafür geschaffen:

Auf unserer Internetseite können Sie einmalige oder regelmäßige Trinkgelder planen.

Mit einer Zugangsnummer, die Sie ab sofort auf Ihren Rechnungen unten rechts finden, gelangen Sie zum Planungstool.

Hier können Sie beispielsweise planen, monatlich einen festen Betrag für die Reinigungskräfte als Trinkgeld zu zahlen. Jeweils am 10. des Folgemonats haben wir die Stundenaufzeichnungen der Reinigungskräfte geprüft. Sie erhalten dann von uns automatisch einen Zahlungsbeleg, mit der Verteilung des von Ihnen geplanten Betrages auf die eingesetzten Mitarbeiter. Das System sieht dabei eine Aufteilung im Verhältnis der geleisteten Stunden vor.

Nach Zahlungseingang (bitte im Verwendungszweck die Zahlungsbelegnummer angeben), informieren wir die begünstigten Reinigungskräfte darüber per Mail und zahlen die Beträge kurzfristig natürlich in voller Höhe an die sie aus.

Wenn der erstellte Zahlungsbeleg nicht Ihren Vorstellungen entspricht, ändern Sie die Höhe oder Aufteilung in unserem Portal ab und Sie bekommen einen neuen Zahlungsbeleg.

Info: Die gezahlten Beträge sind zusammen mit dem Zahlungsbeleg Grundlage für Ihre steuerlich voll zu berücksichtigende Betriebsausgabe. Trinkgelder sind für das Reinigungspersonal in beliebiger Höher steuer- und sozialabgabenfrei.

Downloadcenter

Dokumente

Downloadcenter

Dokumente

…: „Reinigungsdienstleister unterscheiden sich nicht großartig voneinander. Was zeichnet Sie aus?“…

(Zitat: Schulungsveranstaltung vom 12.10.2023)

„Wieso liegt Ihr Einzugsgebiet lediglich 50 km im Umkreis von Bocholt?“

…: „Das Thema Gebäudereinigung ist für mich nicht transparent. Verschiedene Angebote zu vergleichen fällt mir schwer.“…

(Zitat: Neukunde mit Start zum 01.12.2023)

… :“Der Arbeitsmarkt ist leer. Wie lösen Sie das Problem?“…

Weikamps Maßnahmen zur Personalbeschaffung

Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit Fachfirmen:

Weikamp`s einzigartiges Informationssystem

Das beste Verfahren

Polsterreinigung

Osmocleaner – Innovativ und umweltfreundlich.

DA SEIN, WENN SIE UNS BRAUCHEN